JOHANNESBURGO—Apenas unas semanas después de que el presidente estadounidense Donald Trump eliminara 440 millones de dólares de ayuda anual a Sudáfrica debido a políticas "racialmente discriminatorias”, el gobierno del país está tomando medidas para fortalecer y expandir las regulaciones de acción afirmativa basadas en la raza y el empoderamiento económico negro (BEE).
Los funcionarios de Pretoria dijeron a The Epoch Times que el gobierno está considerando emitir "fuertes multas" a las empresas que no empleen "suficientes" personas negras, y cerrará "lagunas" que permiten a las empresas eludir las regulaciones para dar la mayoría de los puestos de mayor jerarquía a blancos.
El 7 de febrero, Trump emitió una orden ejecutiva que decía que la administración del presidente Cyril Ramaphosa había implementado "innumerables políticas gubernamentales diseñadas para desmantelar la igualdad de oportunidades en el empleo, la educación y los negocios, y una retórica de odio y acciones gubernamentales que fomentan una violencia desproporcionada contra los terratenientes racialmente desfavorecidos”.
La directiva decía que Estados Unidos "promovería el reasentamiento de refugiados afrikáneres que escapan de la discriminación racial patrocinada por el gobierno, incluida la confiscación de propiedades racialmente discriminatorias”.
La orden de Trump fue precedida por un anuncio en la plataforma de redes sociales X del Secretario de Estado de Estados Unidos, Marco Rubio, de que no asistiría a la cumbre de ministros de Relaciones Exteriores del G20 en Johannesburgo, que se celebrará del 19 al 21 de febrero, basándose en el tema elegido por Sudáfrica para su presidencia del grupo, "Solidaridad, Igualdad, Sostenibilidad".
Rubio dijo que este tema reflejaba los marcos de diversidad, igualdad e inclusión, políticas que entran en conflicto con las de la administración Trump. "En otras palabras: DEI y cambio climático", escribió Rubio.
"Mi trabajo es promover los intereses nacionales de Estados Unidos, no malgastar el dinero de los contribuyentes ni fomentar el antiamericanismo".
Esta semana, el secretario del Tesoro de Estados Unidos, Scott Bessent, no se presentó a la cumbre del G20 de ministros de finanzas y banqueros centrales; su ausencia de una reunión económica global tan importante fue descrita como altamente inusual por los analistas.
El Congreso Nacional Africano (ANC), el partido más grande en el gobierno de coalición de Sudáfrica, comenzó a imponer leyes de acción afirmativa y BEE poco después de tomar el poder en 1994. Dice que las políticas están diseñadas para "corregir los desequilibrios e injusticias del pasado", cuando los mejores empleos estaban ocupados por gente blanca.
"Racismo inverso"
Los críticos describen las regulaciones de Ramaphosa como racismo inverso."Nuestros planes para ampliar estas leyes no tienen nada que ver con lo que el señor Trump ha hecho o hará en el futuro; no prestamos mucha atención a sus declaraciones sobre la acción afirmativa y la igualdad, ya que no se aplican a Sudáfrica", dijo el portavoz presidencial, Vincent Magwenya.
"Sudáfrica es un país soberano y hacemos lo que es mejor para nuestro pueblo. El presidente Ramaphosa ha dejado en claro que no nos dejaremos intimidar... Nuestros planes con respecto a la acción afirmativa y la BEE han estado en preparación durante mucho tiempo".
Trump criticó la legislación de "igualdad" de Sudáfrica durante su primer mandato y llevó su condena a un nuevo nivel a principios de febrero con comentarios a periodistas y un posteo en X que decía que Pretoria estaba "tratando a ciertas clases de personas MUY MAL".
El 6 de febrero, un día antes de que Trump emitiera su orden ejecutiva, Ramaphosa defendió su agenda en su discurso sobre el Estado de la Nación. "Estamos presenciando el auge del nacionalismo y el proteccionismo, la búsqueda de intereses estrechos y el declive de la causa común… Pero no nos amedrentamos… No nos dejaremos intimidar", dijo.
"Como sudafricanos, defendemos la paz y la justicia, la igualdad y la solidaridad. Defendemos el no racismo y la democracia, la tolerancia y la compasión. Defendemos la igualdad de derechos para las mujeres, las personas con discapacidad y los miembros de la comunidad LGBTQI+. Defendemos nuestra humanidad compartida, no la supervivencia del más apto".
En su discurso inaugural del 20 de enero, Trump prometió poner fin a lo que dijo eran intentos de la administración anterior de "introducir socialmente la raza y el género en todos los aspectos de la vida pública y privada".
Se comprometió a forjar una sociedad "daltónica y basada en el mérito" en la que las personas sean contratadas por sus habilidades, no por su raza.
Durante la campaña, Trump criticó las políticas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) en el gobierno federal y la esfera corporativa, diciendo que discriminaban a las personas blancas, especialmente a los hombres.
Las investigaciones y los datos del gobierno sudafricano muestran que las tasas de desempleo de los hombres blancos han aumentado drásticamente desde 1994, pero también que más de 10 millones de personas, en su mayoría negras, no pueden encontrar trabajo en el país de 63 millones de habitantes.
Magwenya dijo que las personas negras continúan siendo discriminadas y "pasadas por alto" para los puestos más altos, y que los empleadores utilizan lagunas legales que les permiten emplear a blancos antes que a negros.
Desde una opinión diferente, Toby Chance, portavoz de comercio e industria de la Alianza Democrática, socio de coalición del CNA, dijo que las raíces de la crisis de empleo de Sudáfrica se encuentran en el colapso de la educación pública bajo los gobiernos anteriores del ANC.
"La mayoría de los ciudadanos negros envían a sus hijos a escuelas públicas y la mayoría son caóticas, por decir lo menos", dijo a The Epoch Times. "Los estándares son muy bajos y los niños ni siquiera saben leer cuando tienen 16 años. Los negros altamente capacitados están siendo formados por el costoso sistema de escuelas privadas y definitivamente son empleados por mérito. Pero no hay suficientes. Ahora, el ANC quiere obligar a la gente a aceptar puestos sin que tengan las habilidades requeridas. Es contraproducente".
Una maestra habla con alumnos en un aula de una escuela en Qgeberha, Cabo Oriental, el 5 de junio de 2023. (Marco Longari /AFP vía Getty Images)Tshediso Matona, presidente de la Comisión Amplia para el Empoderamiento Económico Negro, una organización estatal, dijo a The Epoch Times que su organización introduciría "incentivos adicionales y posibles multas" para impulsar la "cooperación corporativa" en programas diseñados para emplear a más negros.
"Las escuelas y universidades públicas de Sudáfrica están produciendo una gran cantidad de personas negras altamente capacitadas, pero el sistema que se supone que debe abordar la desigualdad masiva está siendo aprovechado", dijo. "El desempleo es más de cinco veces mayor para las personas negras que para las blancas. Nuestra investigación muestra que los salarios de las personas blancas son mucho más altos que los de las personas negras".
En el marco de uno de los programas de la comisión, las empresas ganan puntos en categorías que incluyen propiedad negra, gestión negra y desarrollo de habilidades negras.
"Lo que vemos con este programa es que algunas empresas están practicando lo que llamamos 'fronting'", explicó Matona. "Esto significa que, por ejemplo, enumeran falsamente a personas negras como propietarios, cuando en realidad son personas blancas quienes siguen siendo los propietarios y gerentes. En algunos casos, los empleados negros en cuestión reciben buenos salarios, sobornos en realidad, para que se queden callados y participen en la farsa".
Dijo que su objetivo era "nombrar y avergonzar" a las empresas culpables del encubrimiento.
"También estoy en conversaciones con el presidente y el ministro de Trabajo sobre la posibilidad de multar con mucho dinero a los culpables por no emplear a personas negras en puestos de alto nivel", dijo.
Magwenya dijo que Ramaphosa es "inequívoco" sobre la necesidad de la acción afirmativa y la BEE.
"La desigualdad racial es el mayor desafío existencial que enfrenta nuestro país", afirmó. "Si no sacamos a millones de personas negras de la pobreza, las consecuencias serán demasiado graves para contemplarlas. No tenemos tiempo para jugar con estrategias sofisticadas a largo plazo. Debemos actuar ahora para que las personas negras obtengan trabajo".
La Alianza Democrática, considerada centrista, favorable a los empresarios y pro-Occidente, dijo que se opondría a cualquier intento del CNA de imponer políticas más estrictas de acción afirmativa y BEE.
"Estas políticas han fracasado", dijo el portavoz laboral de la Alianza Democrática (DA), Michael Bagraim. "Han fracasado en gran medida porque los puestos de trabajo se han repartido entre los compinches del CNA. El CNA, como de costumbre, ahora quiere culpar a las ‘grandes y malas empresas blancas’ de sus propios fracasos. Su sistema educativo está fracasando debido a la mala gestión y la corrupción; lo mismo ocurre con sus proyectos de creación de empleo. Ahora, está buscando un chivo expiatorio... La DA opina que hay más que suficientes personas negras cualificadas para conseguir los puestos más altos en función de sus méritos. Pero lo que juega en su contra es el nepotismo y el favoritismo impulsados por el CNA, no las grandes empresas de propiedad blanca, que han hecho todo lo posible por hacer de Sudáfrica un lugar más igualitario".
Un granjero posa para un retrato en su granja en Balfour, Sudáfrica, el 20 de octubre de 2021. (Phill Magakoe / AFP vía Getty Images)Moeletsi Mbeki, uno de los principales economistas y analistas políticos de Sudáfrica y hermano del ex presidente Thabo Mbeki, uno de los arquitectos de la acción afirmativa y la BEE, dijo a The Epoch Times: "Estas leyes basadas en la raza deben ser derogadas. Aumentan la burocracia, encarecen mucho los negocios y ahuyentan a los inversionistas extranjeros".
"La BEE y la acción afirmativa deben ser reemplazadas por proyectos que ayuden a los empresarios de todos los grupos raciales a desarrollar y establecer nuevas empresas. Y los proyectos deben ser dirigidos por expertos independientes, no por personas del gobierno. Todavía hay demasiada corrupción en el gobierno".
Sin embargo, según Magwenya, el ANC no se dejará convencer.
"Tal vez en Estados Unidos, lo que el gobierno de Trump llama DEI esté muerto. Aquí en Sudáfrica, es un bebé recién nacido y merece una vida larga y saludable", dijo.
Únase a nuestro canal de Telegram para recibir las últimas noticias al instante haciendo clic aquí
