Un juez federal dictaminó que puede seguir adelante una demanda que alega que Meta, empresa matriz de Facebook, favorece la contratación de trabajadores extranjeros frente a los ciudadanos estadounidenses.
La jueza de primera instancia estadounidense Laurel Beeler denegó el 25 de febrero la moción de Meta para desestimar la demanda, que acusa al gran gigante tecnológico de preferir sistemáticamente a los titulares de visados H-1B porque podría pagarles menos que a los trabajadores estadounidenses.
La demanda, presentada por tres ciudadanos estadounidenses, alega que las prácticas de contratación de Meta violan el artículo 1981(a) del título 42 del Código de Estados Unidos al discriminar a los ciudadanos estadounidenses.
Acusa a Meta de abusar del programa de visados H-1B, que tiene por objeto traer a trabajadores extranjeros a Estados Unidos para que presten servicios en ocupaciones especializadas en las que no hay suficientes trabajadores estadounidenses. Los tres demandantes alegan que se les pasó por alto para los puestos de trabajo porque Meta prefirió contratar a titulares extranjeros de visados H-1B para realizar el trabajo y maximizar los beneficios.
«Al contratar para puestos en EE. UU., Facebook tiene en cuenta a los ciudadanos estadounidenses, a los residentes permanentes legales (por ejemplo, los titulares de la tarjeta verde) y a los ciudadanos extranjeros con los permisos de trabajo adecuados (por ejemplo, los titulares de visados H-1B o L-1)», afirma la demanda. «Pero, aunque los titulares de visados constituyen solo una fracción del mercado laboral de Estados Unidos, Facebook prefiere contratar a trabajadores dependientes de visados para determinados puestos en EE. UU., ya que puede pagar menos a estos empleados que a los trabajadores estadounidenses que realizan el mismo trabajo».
Los demandantes citaron una demanda separada contra Meta por parte del Departamento de Justicia (DOJ) que acusaba a la empresa de discriminar a los trabajadores estadounidenses al reservar ciertos puestos para titulares de visados temporales, incluidos los de visados H-1B. Para resolver esas acusaciones, Meta aceptó un acuerdo que implicaba el pago de una multa civil de 4.75 millones de dólares al gobierno de EE. UU. y hasta 9.5 millones de dólares a las víctimas elegibles de la presunta discriminación.
Como parte de ese acuerdo, Meta también se comprometió a revisar sus prácticas de reclutamiento y contratación para garantizar una mayor transparencia y accesibilidad para los trabajadores estadounidenses.
La demanda actual afirma que Meta sigue favoreciendo a los titulares de visados, citando estadísticas de la plantilla que muestran que el 15 por ciento de la plantilla estadounidense de Meta tiene visados H-1B, en comparación con el 0.5 por ciento de la plantilla total de EE. UU.
«Estas acusaciones respaldan la queja general de los demandantes de que no fueron contratados porque Meta favorece a los titulares de visados H-1B», escribió la jueza en su orden.
Meta ha negado las acusaciones y anteriormente solicitó que se desestimara el caso. Argumentó que los demandantes no pudieron demostrar ninguna discriminación intencional o que hubieran sido contratados si no fuera por la supuesta discriminación. La empresa también solicitó que se excluyera de la demanda cualquier referencia al caso del Departamento de Justicia y al acuerdo. El juez rechazó los argumentos de Meta.
«Los demandantes tienen razón: Su demanda se basa en algo más que las acusaciones del Departamento de Justicia, y las acusaciones de que Meta favoreció a empleados no ciudadanos en otro contexto son relevantes para la reclamación de los demandantes», escribió el juez en la orden. «La corte considera que ninguno de los materiales que Meta pretende eliminar es 'redundante, irrelevante, impertinente o escandaloso'».
Meta también intentó detener el proceso de descubrimiento, argumentando que no se le debería exigir que entregara los datos de contratación mientras su moción de desestimación estuviera aún pendiente. El juez también rechazó esa solicitud, permitiendo que el caso continuara.
Meta no respondió a una solicitud de comentarios.
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