Los accionistas de Apple rechazaron por abrumadora mayoría una propuesta para poner fin a las iniciativas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) de la empresa en su reunión anual del martes.
Más del 97 por ciento de los votos emitidos fueron contrarios a la propuesta que instaba a Apple "poner fin a los esfuerzos de DEI", según un informe presentado ante la Comisión del Mercado de Valores de EE. UU. (SEC).
La propuesta, redactada por el centro de estudios conservador National Center for Public Policy Research, instaba a Apple a seguir el ejemplo de varias empresas de alto perfil que redujeron sus políticas DEI a medida que la administración Trump intensifica la aplicación de las leyes federales contra la discriminación en línea con las recientes sentencias de la Corte Suprema de Estados Unidos.
En concreto, señaló dos sentencias clave: SFFA contra Harvard y Muldrow contra la ciudad de San Luis. La primera declara inconstitucional que las universidades tengan en cuenta la raza en las admisiones, y la segunda rebaja efectivamente el listón para que los empleados presenten demandas por discriminación contra sus empleadores.
"Está claro que DEI plantea riesgos de litigio, de reputación y financieros para las empresas y, por tanto, riesgos financieros para sus accionistas y, por tanto, riesgos adicionales para las empresas por no acatar sus obligaciones fiduciarias", rezaba la propuesta.
El consejo de administración de Apple instó a los accionistas a votar en contra de la medida, tachándola de intento innecesario e inapropiado de restringir la capacidad de Apple para gestionar sus propias operaciones y estrategias empresariales.
"Nuestro consejo y la gerencia mantienen una supervisión activa de los riesgos legales y regulatorios y el cumplimiento de nuestro negocio global", dijo el consejo a los accionistas, y agregó que se esfuerza por fomentar "una cultura de pertenencia donde todos puedan hacer el mejor trabajo".
El presidente Donald Trump, cuya administración sostiene que podría llevar a cabo investigaciones civiles y penales sobre las prácticas DEI en empresas privadas que reciben dólares federales, criticó la votación.
"Apple debería deshacerse de las reglas de DEI, no solo hacer ajustes a ellas", escribió Trump el miércoles en mayúsculas en un post en su plataforma Truth Social. "DEI es un engaño que ha sido muy malo para nuestro país. ¡¡¡DEI ya no está!!!".
Los comentarios del presidente parecían ser una respuesta directa a las declaraciones del CEO de Apple, Tim Cook. En la junta de accionistas del martes, Cook reconoció que Apple puede necesitar hacer algunos ajustes en su programa de diversidad, pero reafirmó el compromiso más amplio de la compañía con la causa.
"A medida que evoluciona el panorama jurídico en torno a estas cuestiones, es posible que tengamos que hacer algunos cambios para cumplir, pero nuestra estrella polar de dignidad y respeto para todos y nuestro trabajo con ese fin nunca vacilará", dijo Cook.
La votación se produce mientras Cook intenta mantener una relación cordial con Trump que hace seis años ayudó a Apple a evitar por poco los aranceles sobre los iPhones fabricados en China. Después de que ambos se reunieran la semana pasada, Apple anunció el lunes que invertirá 500,000 millones de dólares en Estados Unidos y creará 20,000 nuevos puestos de trabajo en los próximos cinco años, un compromiso que el presidente acogió con satisfacción.
Apple no respondió inmediatamente a una solicitud de comentarios.
Con información de Reuters.
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