El DOGE ofrece un adelanto de su campaña de reducción de costos en su primera entrevista grupal

El equipo que está detrás del Departamento de Eficiencia Gubernamental (DOGE) del presidente Donald Trump concedió su primera entrevista en grupo el jueves.

Elon Musk y varios empleados del DOGE se sentaron con Bret Baier, de Fox News, para hablar de la misión del departamento y de sus hallazgos hasta la fecha.

Trump encomendó al DOGE la tarea de combatir el fraude, el abuso y el despilfarro en el gobierno federal.

Aquí hay cinco conclusiones de la entrevista del equipo de DOGE.

1. Los Insiders

Siete empleados de DOGE expresaron su pasión por la misión de DOGE y por qué se involucraron.

En la entrevista participaron Brad Smith, director ejecutivo de Russell Street Ventures; el banquero de Morgan Stanley Anthony Armstrong; el ingeniero de software Aram Moghaddassi; el exejecutivo petrolero Tyler Hassan; el director ejecutivo de Cloud Software Group Tom Krause; el exempleado de SpaceX Steve Davis; y el cofundador de Airbnb Joe Gebbia.

Gebbia dijo que Musk lo contrató para examinar el proceso de jubilación. Está ayudando a agilizar el arcaico proceso para los trabajadores federales. Como ejemplo, citó una mina en Pensilvania que alberga millones de documentos de jubilación.

Los empleados federales deben recibir capacitación sobre jubilación para asegurarse de que entienden las opciones y los beneficios de jubilación. Gebbia dijo que, aunque el proceso puede llevar meses, cuando DOGE complete su revisión, solo llevará días.

«Hay todo un proceso de jubilación por el que tienen que pasar para poder jubilarse, y creo que podemos hacerlo mejor por ellos», dijo Gebbia.

Davis dijo durante la entrevista que se unió al equipo de DOGE porque su objetivo le resultaba «increíblemente inspirador». Todos los miembros del equipo estaban dispuestos a poner sus vidas en espera para ayudar al gobierno a tener éxito, dijo.

2. El balance general

«Nuestro objetivo es reducir el desperdicio y el fraude en 4000 millones de dólares al día, todos los días, los siete días de la semana. Y hasta ahora, lo estamos logrando», dijo Musk.

Musk dijo que es «alucinante» la cantidad de desperdicio y fraude en el gobierno.

Como ejemplo de despilfarro, Musk dijo que al gobierno se le estaban cobrando casi 1000 millones de dólares por una encuesta online de 10 preguntas sobre los parques nacionales. Además, dijo que parecía no haber un «bucle de retroalimentación» para la encuesta, lo que significa que los resultados de la misma no se utilizaron en última instancia para lograr nada específico.

DOGE está descubriendo más ejemplos de despilfarro gubernamental a diario, dijo Musk.

«Nos encontramos habitualmente con despilfarros de 1000 millones de dólares o más. Casualmente».

3. El ritmo del DOGE

Contrariamente a la creencia popular, según Musk, DOGE es meticuloso en lo que se refiere a sus objetivos y, en última instancia, a los recortes. Según Musk, su enfoque para reducir el despilfarro del gobierno es «cuidadoso».

«Queremos medir dos veces, si no tres, y hacer los recortes de una vez», dijo Musk.

Reconoció que DOGE ha cometido errores y dijo que esos errores se corrigen rápidamente. Musk alabó la transparencia de su equipo, señalando que todos los recortes se comparten en la cuenta X de DOGE y en su sitio web oficial.

Cuando se le presionó sobre la naturaleza disruptiva del proceso DOGE, Musk sugirió que tal cambio requiere una reorganización importante en la forma en que el gobierno ha operado durante tanto tiempo.

«Esto es una revolución», afirmó Musk. «Creo que podría ser la mayor revolución del gobierno desde la primera revolución. Pero al final, Estados Unidos estará en mucho mejor forma. Estados Unidos será solvente».

4. Seguridad Social

Moghaddassi dijo que en realidad es todo lo contrario.

«No coincide con mi experiencia sobre el terreno», dijo. «Diré que las dos mejoras que estamos tratando de hacer en la Seguridad Social son ayudar a las personas que legítimamente reciben beneficios, protegerlas del fraude que experimentan todos los días de forma rutinaria. Y también mejorar la experiencia».

Moghaddassi reveló que el 40 por ciento de las llamadas que recibe la Seguridad Social son de estafadores que dicen ser jubilados.

Los estafadores roban números de la seguridad social e intentan cambiar los números de depósito directo, dijo Musk. Debido a lagunas legales, según Musk, parte del dinero de la seguridad social acaba en malas manos.

«Como resultado del trabajo de DOGE, los beneficiarios legítimos de la seguridad social recibirán más dinero, no menos», prometió Musk.

DOGE también está estudiando la posibilidad de eliminar a las personas fraudulentas que figuran en el sistema.

Según Davis, hay más de 15 millones de estadounidenses mayores de 120 años que están marcados como vivos en el sistema de la seguridad social.

Los fallos en los sistemas informáticos de diferentes agencias, incluida la seguridad social, también han puesto en peligro los beneficios que reciben los estadounidenses.

5. Despidos

La mayoría de los empleados que dejaron la fuerza laboral federal lo han hecho de manera voluntaria, según Armstrong.

«Ha escuchado muchas noticias sobre divisiones, sobre personas que son despedidas. En este momento, menos del 0.5 por ciento, no el 1.5 por ciento, de la fuerza laboral federal ha recibido una notificación de [reducción de la fuerza laboral]», dijo Armstrong.

También dijo que a los trabajadores federales se les ha ofrecido la jubilación anticipada voluntaria, acuerdos de separación voluntaria y renuncias diferidas.

«Básicamente, casi nadie ha sido despedido, eso es lo que estamos diciendo».

Mientras tanto, una corte de apelaciones se negó recientemente a suspender la orden de un juez que le exigía a la administración Trump que recontratara a miles de trabajadores federales que dijeron haber sido despedidos como parte de los recortes de DOGE.

De NTD News

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