La Administración de la Seguridad Social (SSA) estima que está en camino de ahorrar cientos de millones de dólares en el año fiscal 2025, y que la mayor parte de los ahorros provendrán de reducciones en las nóminas.
«Hasta ahora, la agencia ha identificado más de 800 millones de dólares en ahorros o evasión de costes para el año fiscal (FY) 2025 en áreas de nóminas, tecnología de la información, contratos y subvenciones, y ahorro de espacio (es decir, bienes inmuebles), y otros ahorros a través de nuevos enfoques de sentido común para las políticas de impresión, viajes y tarjetas de compra», dijo la SSA en un comunicado del 3 de marzo.
«La [SSA] sigue cumpliendo la promesa del presidente Trump de proteger a los contribuyentes estadounidenses de gastos innecesarios».
De los 800 millones de dólares, la nómina representa el mayor ahorro, con 550 millones de dólares. En la SSA y en las agencias de Servicios de Determinación de Discapacidad se ha congelado la contratación, junto con una drástica reducción de las horas extras.
Se espera que el presupuesto de Sistemas de Tecnología de la Información contribuya con 150 millones de dólares en ahorros mediante la cancelación de contratos no esenciales y la identificación de reducciones en otros contratos.
Se estima que se ahorrarán 30 millones de dólares en servicios de vigilancia y 28 millones de dólares mediante la adopción de actividades de impresión centralizadas.
La SSA dijo que «sigue comprometida a identificar más formas de ahorrar dinero a los contribuyentes».
Lee Dudek, comisionado en funciones de la SSA, dijo que la agencia ha funcionado en piloto automático durante mucho tiempo. «Hemos gastado miles de millones al año haciendo las mismas cosas de la misma manera, lo que ha llevado al estancamiento burocrático, la ineficiencia y la falta de mejoras significativas en el servicio. Es hora de cambiar eso», dijo.
La SSA ha tomado varias medidas bajo la administración Trump para hacer que la agencia sea más eficiente.
A finales del mes pasado, la agencia dijo que disolvería la Oficina de Derechos Civiles e Igualdad de Oportunidades en un intento por mejorar las operaciones. Los empleados de la oficina fueron puestos en licencia administrativa.
La Administración del Seguro Social también eliminó lo que describió como un «departamento derrochador», la Oficina de Transformación. Dudek lo calificó como una oficina «redundante» creada bajo la administración anterior y dijo que el cierre representaba a la agencia «corrigiendo ese error».
Fondos del Seguro Social
El mes pasado, el presidente Donald Trump firmó una orden ejecutiva destinada a implementar «una transformación crítica a la burocracia federal».En ella se pedía a las agencias que trabajaran con el Departamento de Eficiencia Gubernamental (DOGE) para identificar posibles «reducciones a gran escala» de las plantillas. «Al eliminar el despilfarro, la hinchazón y la insularidad, mi administración empoderará a las familias, los trabajadores, los contribuyentes estadounidenses y a nuestro propio sistema de gobierno», decía la orden.
El 27 de febrero, la SSA anunció planes para despedir a un gran número de empleados, ofreciendo incentivos de hasta 25,000 dólares a los trabajadores que decidan separarse voluntariamente.
El asesor de la Casa Blanca, Elon Musk, dijo recientemente que el DOGE necesitaba actuar rápidamente para encontrar formas de recortar el gasto federal, o el Seguro Social y Medicare se verían afectados en el futuro.
Trump ha afirmado que su administración no tocará el Seguro Social a menos que haya fraude u otros problemas involucrados.
Los comentarios de Musk se produjeron después de anunciarse que un fondo fiduciario que respalda la Seguridad Social se agotará en 2034, según estimaciones de la Oficina de Presupuesto del Congreso (CBO).
La CBO calcula que los beneficios programados para los participantes del plan pueden ser un 23 por ciento menores para 2035, disminuyendo a un 28 por ciento para 2098.
La disminución del fondo fiduciario se está produciendo porque el dinero que se extrae ahora supera lo que entra de los ingresos por impuestos sobre la nómina.
En los últimos años, el número de empleados que contribuyen al programa ha disminuido. En 1960, había 5.1 trabajadores por beneficiario, cifra que ahora ha descendido a 2.8, según la fundación sin ánimo de lucro Peter G. Peterson.
Una publicación de la fundación del 14 de enero sugería que los legisladores podrían cambiar la tasa de impuestos sobre la nómina para garantizar que la Seguridad Social recibiera más ingresos.
«Si hubieran tomado medidas en 2010, cuando la generación del baby boom empezó a cumplir 65 años, la situación financiera de la Seguridad Social no estaría en el mismo tipo de peligro en el que se encuentra hoy», decía la publicación. «Otra opción para aumentar los ingresos de la Seguridad Social es eliminar el límite de impuestos de la Seguridad Social. Actualmente, los trabajadores solo pagan impuestos de la Seguridad Social sobre los primeros 168,600 dólares de ingresos».
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