Las agencias federales despidieron a casi 25,000 trabajadores nuevos, según declararon funcionarios en documentos judiciales. Es la primera vez que muchos de ellos proporcionan cifras oficiales de despidos.
Dieciocho agencias, incluido el Departamento de Agricultura de EE. UU., comenzaron a despedir trabajadores después de que el presidente Donald Trump asumiera el cargo, y la Oficina de Administración de Personal ordenó a los funcionarios que despidieran a los trabajadores en período de prueba que no fueran esenciales para las misiones de la agencia. Muchos no revelaron el número de trabajadores despedidos.
El 13 de marzo, jueces federales ordenaron que se reincorporara a los trabajadores despedidos, al considerar que el gobierno probablemente había violado las normas de personal porque no se había dado aviso previo antes de los despidos masivos.
El juez de distrito de EE. UU. James Bredar, uno de los jueces, dijo que las reincorporaciones deben ocurrir antes del 17 de marzo y ordenó a los funcionarios que presentaran un informe de situación que documentara cómo han cumplido con su orden.
En declaraciones juradas, los funcionarios de cada una de las agencias relataron cuántos trabajadores en período de prueba fueron despedidos y cómo los funcionarios han abordado su reincorporación.
Las declaraciones mostraron que las agencias en total despidieron a 24,805 trabajadores. Muchos de los despidos tuvieron lugar en febrero, aunque algunos ocurrieron en enero o marzo.
El Departamento del Tesoro despidió a la mayor cantidad de trabajadores, 7605, seguido por el Departamento de Agricultura, que despidió a 5714 empleados nuevos.
Los totales proporcionados son:
Departamento del Tesoro: 7605
Departamento de Agricultura: 5714
Departamento de Salud y Servicios Humanos: 3248
Departamento de Asuntos de Veteranos: 1900
Departamento del Interior: 1712
Departamento de Comercio: 791
Departamento de Transporte: 788
Departamento de Energía: 555
Agencia de Protección Medioambiental: 419
Administración de Servicios Generales: 366
Departamento de Seguridad Nacional: 313
Departamento de Vivienda y Desarrollo Urbano: 312
Administración de Pequeñas Empresas: 304
Agencia de Estados Unidos para el Desarrollo Internacional: 270
Departamento de Trabajo: 170
Corporación Federal de Seguros de Depósitos: 156
Oficina de Protección Financiera del Consumidor: 117
Departamento de Educación: 65
Los funcionarios declararon ante la corte que habían recibido un memorando de la Oficina de Gestión de Personal el 20 de enero que decía que «las agencias deben identificar a todos los empleados en período de prueba» y «deben determinar rápidamente si esos empleados deben ser retenidos en la agencia».
El memorando y la orientación de seguimiento dieron lugar a una de las órdenes porque un juez dijo que la oficina no tiene autoridad para despedir a empleados de otras agencias. La oficina dijo en una versión revisada del documento que «no ordenaba a las agencias que tomaran medidas específicas basadas en el rendimiento con respecto a los empleados en período de prueba».
Los funcionarios dijeron en las declaraciones que la reincorporación de los empleados despedidos causaría confusión y agitación porque tendrían que pasar por la formación, rellenar papeleo y volver a inscribirse en los programas de nómina y beneficios.
Los funcionarios también dijeron que una corte de apelaciones podría revertir las reincorporaciones antes de que se completen.
Los funcionarios le dijeron al juez que las agencias habían comenzado las reincorporaciones ordenadas. Algunas han reincorporado a todos los empleados en período de prueba despedidos, mientras que otras no han podido completar las reincorporaciones en el plazo debido a fallos del sistema u otros problemas.
Las declaraciones «demuestran... el cumplimiento» de la orden de alejamiento temporal, le dijeron los abogados del gobierno a Bredar.
En el otro caso, el juez de distrito William Alsup dijo el 17 de marzo que se había enterado de que al menos una agencia había reincorporado a trabajadores en período de prueba solo para ponerlos en licencia administrativa.
«Esto no está permitido por la orden judicial preliminar, ya que no restablecería los servicios que la orden judicial preliminar pretende restablecer», dijo Alsup.
Ordenó a los funcionarios del gobierno que le dijeran qué empleados en período de prueba recontratados habían sido puestos en licencia administrativa, con fecha límite al mediodía del 18 de marzo.
Únase a nuestro canal de Telegram para recibir las últimas noticias al instante haciendo click aquí
